Pemberdayaan Perempuan
Apa itu Pemberdayaan Perempuan:
Pemberdayaan perempuan adalah tindakan memberdayakan perempuan dengan partisipasi sosial, memastikan bahwa mereka dapat menyadari perjuangan untuk hak-hak mereka, seperti kesetaraan penuh antara gender, misalnya.
Juga dikenal sebagai "pemberdayaan perempuan, " tindakan ini terdiri dari memposisikan perempuan di semua bidang sosial, politik dan ekonomi.
Pemberdayaan perempuan mencari hak perempuan untuk berpartisipasi dalam debat publik dan membuat keputusan yang penting bagi masa depan masyarakat, terutama dalam aspek-aspek yang terkait dengan perempuan.
Saat ini, ada beberapa LSM (organisasi non-pemerintah) dan lembaga yang didedikasikan untuk pemberdayaan perempuan, dengan fokus pada kesetaraan gender.
Pelajari lebih lanjut tentang arti Kesetaraan Gender.
Entitas PBB untuk Kesetaraan Gender dan Pemberdayaan Perempuan (UN Women) telah mengembangkan daftar 7 prinsip dasar pemberdayaan perempuan di bidang sosial dan profesional:
- Membangun kepemimpinan perusahaan yang peka terhadap kesetaraan gender, di tingkat tertinggi.
- Perlakukan semua perempuan dan laki-laki secara adil di tempat kerja, menghormati dan mendukung hak asasi manusia dan non-diskriminasi.
- Pastikan kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan semua wanita dan pria yang bekerja di perusahaan.
- Mempromosikan pendidikan, pelatihan dan pengembangan profesional untuk perempuan.
- Mendukung kewirausahaan perempuan dan mempromosikan kebijakan pemberdayaan perempuan melalui rantai pasokan dan pemasaran.
- Mempromosikan kesetaraan gender melalui inisiatif yang didorong oleh komunitas dan aktivisme sosial.
- Mengukur, mendokumentasikan, dan mempublikasikan kemajuan perusahaan dalam mempromosikan kesetaraan gender.
Praktik pemberdayaan perempuan seharusnya tidak hanya tentang perempuan, laki-laki juga perlu memastikan ada kesetaraan yang luas antara posisi dan partisipasi gender di masyarakat dan lapisan-lapisan lainnya.
Pelajari lebih lanjut tentang arti Pemberdayaan Gender dan Ketimpangan.
