Pro labore

Apa itu Pro labore:

Pro labore adalah istilah Latin dan berarti "dengan bekerja", saat ini digunakan dalam bahasa Portugis untuk merujuk pada upah bulanan dari mitra atau pemilik perusahaan.

Pro-labore (pengejaan) adalah semacam "gaji" yang diterima oleh anggota masyarakat perusahaan setiap bulan.

Karena pemilik bisnis tidak memiliki "bos" yang menetapkan upah tetap, pro-labore adalah perhitungan yang menentukan nilai pembayaran yang sesuai sesuai dengan pekerjaan yang mereka lakukan.

Untuk ini, nilai pro-labore ditentukan berdasarkan gaji rata-rata pasar. Tetapi, tidak seperti upah, pro labore tidak memiliki cakupan jaminan tenaga kerja yang didefinisikan dalam undang-undang Brasil, seperti gaji ke-13, kontribusi untuk FGTS atau pembayaran liburan, misalnya.

Namun, pro labore diharuskan mengurangi 11% dari jumlah total untuk INSS (National Social Security Institute), karena mewakili biaya administrasi.

Pelajari lebih lanjut tentang arti INSS.

Distribusi keuntungan dan pro labore

Selain pro-tenaga kerja, anggota perusahaan juga dapat memilih untuk mendistribusikan keuntungan sebagai bentuk upah.

Dalam hal ini, jumlah total, setelah pembayaran Pajak Penghasilan Badan, dibagi antara mitra sebagaimana didefinisikan dalam Anggaran Dasar.

Perlu disebutkan bahwa pro-buruh dan distribusi keuntungan adalah dua proses yang berbeda dan tidak boleh dikorelasikan.

Biasanya, pro labore dimaksudkan untuk remunerasi anggota yang melakukan kegiatan administrasi harian di perusahaan. Distribusi laba dibuat di antara mitra yang berkontribusi pada modal keuangan yang menjamin operasi perusahaan, tetapi tidak berpartisipasi dalam fungsi administrasi biasa.

Lihat juga: arti ungkapan Pro bono.