Bagan Organisasi

Apa itu Bagan Organisasi:

Bagan organisasi adalah bagan yang secara visual mewakili struktur organisasi suatu institusi atau perusahaan . Tujuan utama model struktural ini adalah untuk menyajikan hierarki dan hubungan di antara berbagai sektor organisasi.

Bagan organisasi bisnis dapat disajikan dalam beberapa cara, dengan model vertikal menjadi salah satu yang paling populer. Dalam hal ini, masing-masing organ institusi diwakili dengan masing-masing yang bertanggung jawab oleh sektor-sektor, diorganisasikan dalam bentuk hierarkis, menjadi posisi tertinggi yang terletak di bagian atas struktur, diikuti oleh bawahan masing-masing.

Contoh:

Tujuan utama bagan organisasi adalah untuk membantu memperjelas keraguan tentang organisasi perusahaan, baik untuk anggota perusahaan itu sendiri, untuk mitra, pemasok atau pelanggan.

Organogram paling awal akan muncul pada pertengahan abad ke-19, yang ditulis oleh insinyur kereta api Daniel Craig McCallum, yang dianggap sebagai salah satu pelopor untuk mengatur prinsip-prinsip manajemen modern.

Cara membuat bagan organisasi

Bagan organisasi yang dilakukan dengan baik harus mudah diinterpretasikan, diatur dengan jelas sehingga setiap badan atau karyawan, misalnya, mengetahui peran masing-masing dan kepada siapa mereka harus melapor. Bagan organisasi juga harus fleksibel, karena dapat diubah kapan saja. Mereka bukan struktur permanen.

Saat ini, teknik restrukturisasi organisasi, seperti perampingan, misalnya, mempromosikan "pemendekan" bagan organisasi bisnis, menghilangkan sektor dan level hirarki, mengakhiri proses birokrasi, dan memfasilitasi dan memperlancar komunikasi internal.

Pelajari lebih lanjut tentang arti Perampingan.

Jenis-jenis Bagan Organisasi

Bagan organisasi fungsional atau vertikal: Seperti yang dikatakan sebelumnya, dalam model vertikal (juga dikenal sebagai fungsional) posisi yang paling penting adalah di bagian atas grafik dan hierarki bergerak dari atas ke bawah. Istilah "bagan organisasi fungsional" digunakan ketika pembagian dan hierarki mengacu pada fungsi, jika grafik menyajikan sektor dan bidang, misalnya, adalah umum untuk menyebut bagan organisasi sebagai "klasik vertikal" .

Bagan horisontal: sama dengan model vertikal, tetapi dengan perbedaan memiliki inti hierarki paling penting di sisi kiri, mengikuti garis horizontal menuju sisi kanan.

Masih ada jenis lain dari bagan organisasi yang cocok untuk representasi organisasi yang berbeda, seperti: bagan organisasi, bagan organisasi melingkar (atau radial), bagan organisasi tanggung jawab linier, antara lain.

Bagan organisasi dan diagram alur

Bagan organisasi terdiri dari mewakili organisasi perusahaan dalam bentuk grafik. Dengan bagan organisasi adalah mungkin untuk mengidentifikasi kegagalan di tingkat hirarki atau komunikasi antara berbagai sektor perusahaan.

Di lain pihak, diagram alur terdiri dari representasi tahapan proses, yaitu cara sederhana dan tidak rumit untuk menjelaskan suatu sistem atau mentransmisikan informasi melalui penggunaan gambar berurutan.