Pelatihan

Apa itu Pelatihan:

Coaching adalah kata dalam bahasa Inggris yang menunjukkan kegiatan pelatihan pribadi di mana seorang pelatih membantu kliennya ( peserta pelatihan ) untuk berkembang di beberapa bidang kehidupannya.

Konsep pembinaan muncul sekitar tahun 1830 di British University of Oxford untuk mendefinisikan guru privat, seseorang yang membantu siswa untuk mempersiapkan ujian mata pelajaran tertentu. Seiring waktu itu juga digunakan untuk merujuk pada instruktur atau pelatih penyanyi, atlet atau aktor.

Kata coaching berasal dari bahasa Inggris " coach " dan berarti coach. Pelatih ini bertujuan untuk mendorong dan memotivasi klien Anda untuk mencapai tujuan, mengajarkan teknik baru yang memfasilitasi pembelajaran mereka.

Istilah pembinaan pertama kali muncul di era abad pertengahan, dengan sosok kusir, orang yang mengemudikan kereta di suatu tempat. Para kusir juga ahli dalam melatih kuda-kuda sehingga mereka akan menarik mobil.

Pekerjaan pelatihan dimulai dengan menciptakan tujuan yang diinginkan oleh klien, dan tujuan ini dapat mencakup berbagai bidang dan biasanya tidak ada waktu yang ditetapkan untuk tujuan ini untuk dicapai dan dimaksudkan untuk membantu para profesional di bidang apa pun memaksimalkan potensi dan membawa hasil lebih banyak ke perusahaan Anda atau pengembangan pekerjaan Anda.

Salah satu jenis pelatihan yang paling dicari adalah " pelatihan kepemimpinan, " kualitas yang semakin dihargai. Dalam pembinaan kepemimpinan, manajer berusaha untuk membimbing kolaboratornya dalam kinerjanya, menggunakan tujuan yang jelas untuk menciptakan target yang terukur, serta mengenali potensi dan mengembangkan kompetensi timnya. Itu juga terlibat dalam belajar dari tim Anda, routing dan mendapatkan komunikasi untuk hasil yang sangat baik.

Alamat pelatihan pribadi, seperti namanya, area pribadi kehidupan seseorang, seperti hubungan pribadi mereka. Oleh karena itu, area ini sangat komprehensif karena berhubungan dengan berbagai jenis interaksi pelanggan dengan lingkungan sekitarnya.

Pembinaan profesional, bisnis dan keuangan

Pembinaan profesional adalah proses yang dipimpin oleh seorang profesional yang berkualifikasi yang menggunakan metodologi, teknik, dan alat pembinaan untuk kepentingan perusahaan atau individu, baik dalam bidang pribadi atau profesional mereka. Jenis pelatihan ini dikenal sebagai "formal", metode ini dibayar, dan ada kontrak, sesi terstruktur dan pertemuan untuk membantu dan membimbing klien.

Pelatihan bisnis adalah jenis pelatihan untuk pengusaha dan bertujuan untuk membantu mereka, melalui berbagai alat dan teknik, untuk mengembangkan keterampilan dan kompetensi untuk unggul dalam dunia bisnis.

Pelatihan keuangan adalah pelatihan khusus yang ingin Anda latih untuk mencapai hasil keuangan di bidang pribadi dan bisnis. Pelatihan keuangan memakan waktu rata-rata 90 hari, dan profesional yang dimaksud menyebutkan dan merenungkan kebiasaan keuangan mereka untuk memahami momen mereka saat ini. Setelah Anda melakukan ini, ia menetapkan tujuan konkret dan melakukan latihan harian yang membantu Anda menyelesaikan pelatihan dan mencapai tujuan Anda.

Coaching dan Mentoring

Mentoring dan coaching adalah dua kegiatan yang saling terkait. Mentoring dapat diterjemahkan sebagai "bimbingan belajar" atau "sponsor". Dalam hal ini, mentor adalah pembimbing, guru, konselor, seseorang yang memiliki pengalaman profesional yang luas di bidang pekerjaan orang yang dibantu. Mentoring termasuk percakapan dan debat tentang subjek yang belum tentu terkait dengan pekerjaan.

Tidak seperti mentoring, dalam hal pelatihan, pelatih tidak perlu memiliki pengalaman di bidang kerja klien dan dalam beberapa bidang pelatihan, pelatih bahkan mungkin tidak memberikan saran atau solusi untuk masalah spesifik yang terkait dengan karier pelatih . pelanggan.