Perilaku Organisasi

Apa itu Perilaku Organisasi:

Perilaku organisasi terdiri dari mempelajari bagaimana orang atau kelompok yang membentuk perusahaan bertindak di tempat kerja masing-masing, dan bagaimana sikap mereka dapat memengaruhi kebiasaan dan perilaku yang menjadi ciri organisasi.

Setiap perusahaan memiliki budaya organisasi sendiri, dan karyawannya harus bertindak sesuai dengan keyakinan dan tanggung jawab pekerjaan mereka masing-masing.

Struktur organisasi masing-masing perusahaan didasarkan pada prinsip, sikap, kepercayaan, nilai-nilai dan tujuan yang dipertahankan dan mengidentifikasi filosofi organisasi. Namun, sama seperti karyawan harus memahami dan mewakili budaya organisasi perusahaan, itu harus menawarkan kondisi yang secara positif mempengaruhi gaya hidup dan kesejahteraan karyawan, pelanggan, dan orang lain yang terlibat.

Studi tentang perilaku organisasi adalah penting dalam perusahaan sebagai sarana untuk memastikan momentum yang baik dalam mempertahankan dan meningkatkan manajemen orang. Dengan cara ini, dimungkinkan untuk memprediksi situasi dan menghindari konflik pribadi atau kolektif di antara karyawan.

Agar analisis perilaku ini dibuat, beberapa alat digunakan, seperti program pelatihan, pemetaan kompetensi individu, kuesioner profil perilaku, dan tindakan strategis lainnya.

Sebagai hasil dari studi perilaku organisasi, juga dimungkinkan untuk menentukan cara untuk meningkatkan efektivitas produktivitas karyawan dan karyawan.

Pelajari lebih lanjut tentang arti Perilaku dan Psikologi Organisasi.