Pemburu kepala

Apa itu Headhunter:

Headhunter adalah istilah bahasa Inggris yang secara harfiah berarti "pemburu kepala". Fungsi headhunter adalah untuk "memburu" profesional terbaik di pasar di area eksekutif.

Mereka biasanya dicari oleh perusahaan besar yang ingin mempekerjakan profesional ideal untuk organisasi mereka. Sangat penting bahwa Anda memiliki perintah bahasa Inggris dan pengetahuan administrasi, psikologi, ekonomi, kebijakan dan strategi bisnis, dll.

Headhunter adalah perantara antara klien (perusahaan kontraktor) dan pencari kerja. Tanggung jawab mereka adalah mengidentifikasi kandidat terbaik di pasar, menganalisis dengan cermat profil para profesional ini dan memilih kandidat yang paling cocok.

Perbedaan antara perekrut Sumber Daya Manusia dan headhunter adalah bahwa yang terakhir tidak memiliki pelatihan khusus dalam SDM tetapi memiliki pengetahuan teknis dan pengalaman dalam bidang pasar tertentu dan oleh karena itu tahu secara mendalam keterampilan yang dibutuhkan oleh orang tersebut. siapa yang akan menempati posisi tersebut.

Selain itu, ia memiliki pengaruh kuat di bidang itu karena kekhasan lain: jaringan hubungannya. Melalui keterampilan komunikasi yang kuat dan kontak yang terjalin dengan para profesional dari berbagai bidang yang dapat memperluas jejaring sosial mereka.

Jaringan adalah hal mendasar bagi headhunter untuk berhasil dalam pilihan mereka, yang menunjukkan kepada perusahaan profesional yang berkualitas tinggi.