Titik opsional

Apa Poin Opsional:

Poin opsional adalah keputusan yang dibuat oleh pemerintah yang terdiri dari mengeluarkan kewajiban fungsi organ-organnya dalam hari-hari tanggal peringatan tertentu.

Biasanya keputusan ini berlaku untuk pelayan pemerintah kota, negara bagian dan federal, tetapi perusahaan swasta juga dapat mengadopsi langkah ini. Setiap bidang pemerintahan bertanggung jawab untuk mengurangi poin opsional yang mengacu pada organ yang terdiri dari administrasi publik lokal.

Dengan demikian, sehubungan dengan perusahaan swasta tidak ada halangan untuk bekerja pada hari-hari ketika titik opsional ditentukan oleh pemerintah. Dengan demikian, pemberi kerja tidak diharuskan untuk melepaskan karyawan dari penyediaan layanan dan pengusaha harus memutuskan apakah akan mematuhi poin opsional atau tidak.

Dalam situasi ini, poin opsional juga dapat disepakati antara pengusaha dan karyawan, misalnya, satu hari kerja mungkin hanya memiliki setengah jam kerja.

Perbedaan antara Titik Opsional dan Hari Libur

Banyak pemilik bisnis dan pekerja masih membuat beberapa kebingungan antara konsep liburan dan poin opsional. Dan keduanya juga dapat memiliki fungsi bersama, tetapi tetap saja, mereka memiliki perbedaan.

Poin opsional adalah tempat majikan dapat memutuskan apakah akan memberikan hari libur kepada karyawannya atau tidak. Sudah hari libur adalah tanggal yang ditetapkan dan dijadikan resmi dalam kalender nasional, negara bagian dan kota, membuat wajib dispensasi layanan di hari-hari ini.

Dalam beberapa situasi, undang-undang memperbolehkan bekerja pada hari libur umum dan dalam kasus ini, karyawan harus menerima pembayaran ganda, sebagaimana ditentukan oleh Konsolidasi Hukum Perburuhan (CLT).

Di Brasil, masalah pekerjaan pada hari libur umum diatur oleh CLT dan oleh UU No. 605 tanggal 5 Januari 1949.

Pelajari lebih lanjut tentang arti Opsional.