Upah minimum

Apa itu upah minimum:

Upah minimum adalah pembayaran moneter terendah, yang ditentukan oleh undang-undang, yang harus diterima seorang pekerja di perusahaan untuk jasanya .

Nilai upah minimum ditentukan oleh keputusan hukum nasional, dan dinilai kembali setiap tahun berdasarkan biaya hidup penduduk saat ini. Penciptaan dan definisi upah minimum didasarkan pada nilai moneter minimum yang dihabiskan seorang individu untuk mempertahankan kelangsungan hidupnya dalam masyarakat kapitalis.

Namun, serikat pekerja yang mengatur hak dan kewajiban pekerja berdasarkan kategori dan fungsi, menentukan nilai minimum yang harus diterima setiap pekerja di Brasil, sesuai dengan tingkat, permintaan, dan kompleksitas pekerjaan.

Upah minimum muncul di Australia dan Selandia Baru selama abad ke-19. Namun, di Brasil, definisi upah minimum untuk pekerja hanya dibuat pada 1930-an, pada abad kedua puluh, dengan UU 185, tertanggal 14 Januari 1936, dan diumumkan pada April 1938.

Tetapi baru pada tanggal 1 Mei (dianggap sebagai Hari Buruh di banyak negara di dunia), presiden Getúlio Vargas saat itu menetapkan nilai-nilai yang akan sesuai dengan UU sebagai minimum yang berlaku di seluruh wilayah nasional.

Sebelum munculnya upah minimum di Brasil, ada 14 nilai upah minimum yang berbeda di negara ini, beberapa hingga tiga kali lebih tinggi daripada yang lain.

Upah minimum di Brasil

Menurut UU 13, 152 Keputusan 29 Juli 2015, upah minimum bulanan di Brasil pada 2017 adalah R $ 937, 00 (sembilan ratus tiga puluh tujuh reais).

Lihat juga arti gaji kotor.