Direkomendasikan, 2020

Pilihan Editor

pH

Definisi WFM

Apa itu WFM:

WFM adalah akronim dalam bahasa Inggris untuk manajemen tenaga kerja, yaitu Manajemen Tenaga Kerja, dalam terjemahan ke dalam bahasa Portugis.

WFM adalah serangkaian proses yang diadopsi oleh sebuah perusahaan yang menjamin optimalisasi layanan karyawan, departemen, dan institusi secara keseluruhan.

Biasanya, manajemen ini dijalankan atau dikendalikan oleh sistem Sumber Daya Manusia (SDM) perusahaan.

Salah satu strategi kunci manajemen tenaga kerja adalah untuk melihat kemampuan dan keterampilan khusus setiap karyawan dan berusaha menerapkannya pada peran di mana mereka dapat memberikan kontribusi sebaik mungkin kepada perusahaan.

Beberapa aspek kunci yang termasuk dalam proses WFM adalah:

  • Administrasi penggajian karyawan;
  • Manajemen bakat;
  • Program pelatihan dan pelatihan karyawan;
  • Perencanaan krisis;
  • Rencana karir untuk karyawan;
  • Kontrol waktu dan kehadiran karyawan;
  • Perencanaan liburan dan lisensi untuk karyawan;

Karakteristik ini dieksploitasi oleh manajemen tenaga kerja membantu untuk menghindari pekerjaan yang berlebihan atau kekurangan tenaga kerja, bahkan untuk jangka waktu yang singkat, mencegah profitabilitas perusahaan dari jatuh

Saat ini, definisi manajemen tenaga kerja telah berkembang menjadi konsep optimisasi tenaga kerja (WFO).

Lihat juga arti alur kerja.

Kategori Populer

Top