Perampingan

Apa itu Rightsizing:

Rightsizing adalah teknik strategi organisasi dan administrasi yang bertujuan pada adaptasi perusahaan terhadap tren pasar, yang memungkinkannya untuk terus mengikuti perkembangan evolusinya.

Istilah membenarkan secara harfiah berarti "ukuran yang tepat, " dalam terjemahan dari bahasa Inggris ke bahasa Portugis, dan terdiri dari ide membangun investasi bisnis yang sepenuhnya kompatibel dengan kebutuhan pasar untuk pengembangan organisasi yang sedang berlangsung.

Perencanaan strategis berdasarkan konsep pembenaran bertujuan menganalisis kebutuhan dan tren pasar, alternatif untuk mendekati perusahaan lain, inovasi teknologi, dan ide-ide baru untuk diterapkan di sektor organisasi.

Fokusnya adalah untuk menyadari masa depan dan memungkinkan organisasi untuk berevolusi bersama dengan pasar, menghindari krisis di masa depan, misalnya.

Untuk melakukan ini, ahli strategi manajer harus bertindak dalam posisi proaktif, memimpin rencana manajemen yang berfungsi untuk "membentuk" organisasi perusahaan sesuai dengan tujuan pertumbuhannya. Dalam konteks ini, beberapa departemen dapat diperpanjang, sementara yang lain dihilangkan seluruhnya, misalnya.

Pelajari lebih lanjut tentang arti Perencanaan Strategis dan Berpikir Desain.

Perampingan dan Perampingan

Banyak orang percaya bahwa perampingan dan pembenaran adalah sama atau bahwa mereka mewakili konsep yang sama, tetapi dari sudut pandang yang berbeda. Pada kenyataannya, keduanya merupakan teknik restrukturisasi administrasi yang berbeda.

Tindakan membenarkan berdasarkan pro-aktivisme, yaitu, pada keprihatinan dengan restrukturisasi perusahaan sesuai dengan perspektif dan perkiraan evolusi pasar. Di sisi lain, perampingan memiliki sifat reaksi, bertindak dari situasi drastis tertentu, seperti krisis ekonomi, misalnya.

Perampingan akan menjadi rencana restrukturisasi yang digunakan ketika perusahaan sudah dalam krisis, sementara perampingan bertujuan untuk mencegah skenario ini, berdasarkan pada langkah-langkah yang diantisipasi berdasarkan analisis masa depan pasar.

Saat ini, perampingan juga ditafsirkan sebagai tindakan negatif karena telah menjadi identik dengan redundansi, yang menyebabkan banyak frustrasi di antara karyawan.

Di sisi lain, proyek strategis berbasis hak berupaya menempatkan redudansi sebagai alternatif terakhir, memilih untuk membekukan perekrutan, mempekerjakan kembali pekerjaan, menawarkan pensiun dini, di antara alternatif lain yang membuat prosesnya kurang "traumatis" bagi karyawan dan eksekutif.

Pelajari lebih lanjut tentang arti Perampingan .